来院した患者様が幸せを感じられる歯科医院

診療方針

• 病気だけを診るのではなく、あなたを診ます。
• 私たちがされたら幸せと感じることを提供します。
• あなたの訴えを十分にきき、最善の方法を提案できるように努力します。
• 説明するのではなく、あなたに理解してもらえるよう、丁寧に何度でも伝えます。
• あなたの時間を大事にします。
• 歯科医療はチーム医療、連携を密に行い、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、
• の視点から最善の方法を導きだすよう努力します。

応募をご検討している皆様へ

MESSAGE

医療法人瑛雄会理事長 高松歯科医院院長   高松雄一郎と申します。 数ある歯科医院の求人の中から、当院の求人ページを閲覧していただきありがとうございます。   高松歯科医院の理念は『幸せが生まれる医院』です。   患者さんには 歯科医療を通じて幸せになることを目指しています。   高松歯科医院は私の父が１９７６年にこの地に開院いたしました。 そのあとを継承し、２０１０年１２月に私が院長に就任し、医院も新築開院いたしました。   歯科医院は行きたくないところ。   私もできることなら治療されたくありません。   抜歯を余儀なくされる病気は 歯周病と虫歯で８０パーセントを占めています。   しかし、 歯周病と虫歯は予防することができます。   生活習慣を指導し、歯周病や虫歯を予防し、長期予後が良い治療法や素材を選択し、 一度治したところは長持ちさせる。 口腔の不健康によって日常が不幸せになってしまわないように、 患者さんにお口のことを気にすることなく、幸せな日々を送ってもらいたいと考えています。     社員には やりがいと誇りを持てる仕事に就くことで幸せになることを目指しています。   私はこどもの頃から歯科治療をしたいと思って歯科医師になったわけではありませんでした。 しかし、今は患者さんやスタッフのみんなと楽しく仕事ができています。   歯科学生のころも勉強は好きではありませんでした。
厳しい国家試験に合格できるように、ただ、ひたすらがんばっただけでした。   歯科医師になり、研修医になり、患者さんや歯科医師の師匠、同僚といろいろな人とのかかわりをもち、歯科への興味はどんどん増していきました。 今では休みも返上し、たくさんの勉強会に参加しています。   また、スタッフたちとも適度な距離感をもちながらみんな仲良くやっています。 面接は、院長、副院長、スタッフリーダーが行います。 院長の独断では人事は決まりません。 みんながこの人と一緒に働きたいという気持ちをもって採用しています。   ですから、応募される前にどんな感じの職場なのか見学にいらしていただいても結構です。 雰囲気がいいな、ここで働いたら楽しそうだな、など思っていただけたら応募してください。   現スタッフは、求人誌をみた人、元患者さん、スタッフの知人、求人してないけど是非働きたいといってきた人などさまざまな環境から集まってきています。   １日の１／３を職場で過ごすことと思います。 楽しく仕事ができることは人生において幸せなことですよね。   スタッフも幸せであってほしいので 楽しく仕事ができる環境にしたいと考えています。   仕事はお金じゃない、やりがいだ！ といってもお金も当然必要です。 でも、つまらない仕事であればお金があっても続きません。 やりがいもお金もあっても 休みがなければ体も心ももちません。 すべて、バランスが必要だと思います。   当院では やりがいのある仕事をして給与待遇の改善をしながら休暇もとれる、という医院を目指しています。

患者様の健康のために、スキルを磨きたい、頑張って働きたい、という方のご応募を心よりお待ちしています。